Yazılarım
IYZICO. … DERNEĞİ - BANKALAR
Bursa, 16.Ocak.2025 IYZICO. … DERNEĞİ - BANKALAR Bugün değişik bir konuya değineceğiz. Bir iki gün önce bankalardan bazılarında kredi kartı yenileme zamanı gelmişti ve birkaç bankadan yenilenmiş kredi kartları geldi. Kredi kartlarının geldiği sırada da bir mesaj geldi. Mesaj şöyle: ….. ile biten kartınızla IYZICO*A… Derneği işyerinden 14.01.2025 tarihli 1.00 TL. tutarlı işleminiz güvenlik kodu hatalı girildiğinden onaylanamamıştır. (Derneğin ismini özellikle paylaşmıyorum.) Bu mesaj çok korkunç bir mesajdı bana göre. Tam bir saçmalıktı ve veee bir dolandırıcılık, hırsızlık teşebbüsünü haber veren bir mesajdı. Mesaj akşamüstü gelmişti. Derhal bankaya telefon edip söz konusu kartı iptal ettirdim. Tabii, iptal ettirirken bankanın çağrı merkezi ile tam tabirle papaz olduk. Bu çağrı merkezleri bir acayip. Anladığım kadarı ile çağrı merkezi görevlilerinin elinde bir yazılı bir metin veya talimat var. O görevliler, siz ne söylerseniz söyleyin, elindeki talimatın dışına çıkmıyor ve size doğru dürüst bilgi veremiyorlar veya vermiyorlar. Bizim mesleğimiz gereği bildiğimiz bir takım konular var. Bunlardan biri de kredi kartları konusu. Ama bun bunca yıllık (yarım asırdan fazla) meslek tecrübeme rağmen karşıdaki görevli ile anlaşamıyorum. Bir adım ilerisine gitseler bütün problem çözülecek, ama karşınızdaki çağrı merkezi görevlisi gayet soğukkanlı bir şekilde, sizin sorduğunuz soruya cevap vermiyor, ilgisi olmayan sözler söylüyor ve siz telefonda çırpınıyorsunuz. Sonuçta sabah erkenden ilgili bankaya gittim ve konuşmaya başladık. Anladığım kadarı ile IYZICO diye bir ödeme sistemi varmış. Bizim kredi kartı ödemelerinin bazıları bu sistem tarafından yapılıyormuş. Benim karşılaştığım IVZICO ise bir derneğin ödemelerini de yapıyormuş. Bir şekilde ismini vermediğim bu dernek tarafından 1.00 TL. lık ödeme talepleri ile kredi kartımın bilgileri ve şifreleri alınmaya çalışılmış. Neyse ki başaramamışlar. Banka inşallah bu tip hırsızlık ve dolandırıcılık teşebbüslerini önleyecek tedbirleri alır. Tabii birkaç zaman önce bir arkadaşım, sormayın Cevdet bey, şu şu bankadaki şu kadar param çalındı demişlerdi. Demek ki böyle oluyor bu çalmalar. Sevgili okurlar, siz siz olun, hesaplarınızı, şifrelerinizi sık sık kontrol edin, yoksa bankadaki hesabınız boşalabilir. Aman dikkat. Aman dikkat. Sabah, Banka ile olan görüşmemiz sonucu problemi çözdük. Yeni kart almadık. Banka ilgili ve yetkilileri bu konuyu not ettiler. Biz problemi çözdük diyorum ama, aslında kredi kartını iptal ettirdik ve yeni kredi kartını da istemedik. Yani İskender’in Gordiyom düğümünü çözmesi gibi bir kılıç vuruşu ile problemi hallettik. Bu yazımdan bütün okurlarıma hatırlatmak isterim ki, bankalardaki işlemlerinize dikkat edin, sanal alemde bir çok hırsızlık, dolandırıcılık teşebbüsü ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Hele bugünlerde bir de yapay zeka çıktı ortaya. Dikkatli olmazsanız, alınterinizle çalışarak elde ettiğiniz birikimleriniz gidebilir. Sevgili okurlar tekrar aman dikkat diyorum. Ama banka yetkili ve ilgililerine de bu tip dolandırıcılık olaylarına tedbir almaları gerektiğini hatırlatırım. Yoksa bankacılık sistemine itimat kaybolur. Yine bu tip bir olayda tedbir almayan bankalar, mahkemelerce tazminat ödemesi kararı ile karşı karşıya kalabilirler.
Devamını OkuAile şirketleri ve kurumsallaşma konusu
Bursa, 9.Ocak.2025 AİLE ŞİRKETLERİ VE KURUMSALLAŞMA KONUSU Dün yani 8.Ocak.2025 tarihinde Bursa YMM odasında, sevgili arkadaşım Prof. Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU tarafından verilen “aile işletmeleri ve kurumsallaşma” konusunda bir seminere katıldık. Kurumsallaşma ve aile işletmeleri konusunda www.cevdetakcakoca.com sitesinde de birkaç tane yazım bulunmaktadır. Tabii son yıllarda aile işletmeleri hakkında bir çok çalışmalar da yapılmaktadır. Özellikle bir de TAIDER, Aile işletmeleri derneği kurulmuştur. Bu dernek de çok değerli çalışmalar ve toplantılar yapmaktadır. Aile işletmeleri ve Zeyyat beyin seminerine geçmeden önce bir takım anıları da paylaşmak isterim. Zeyyat beyle birlikte bir çok toplantılara katıldım. Onun seminerleri çok doyurucu, bilgilendirici ve kesinlikle iştirak edilmesi gereken çalışmalardır. Bir tarihte Bursa’da Tayyare Kültür merkezinde, Zeyyat beyin konuşacağı ve benim de moderatör olduğum bir seminer yaptık. O tarihte Vali Orhan Taşanlar, Belediye Başkanı da değerli dostumuz, ağabeyimiz ve Ekohaberde köşedaşım olan Erdem Saker idi. Biliyorsunuz, böyle toplantılar devlet büyükleri gelmeden ve onların konuşmaları yapılmadan başlanmaz. Oysa, bu devlet büyüklerinin o kadar çok işleri vardır ki, sizin toplantınıza gelmeden önce bir çok yere uğramaları, yolda önlerine çıkanlarla görüşmeleri gibi uygulamalardan dolayı maalesef gecikirler. Siz de bulunduğunuz yerde fıtık geçirirsiniz. Dinleyicileri nasıl susturacağınızı, eğlendireceğinizi bilemezsiniz. Herhangi bir anda protestolar bile başlayabilir. Benim prensibim ise ister gelsinler, ister geciksinler, seminerleri zamanında başlatmaktır. Tabii daha sonra bu devlet büyüklerinden yiyeceğiniz fırça, işiteceğiniz lafları da hesaba katmalısınız. Neyse gelelim o toplantıya. Baktık çok gecikecek beyefendiler. Biz başlayalım, ben onlara gereken cevabı vereceğim dedim. Sonuçta seminer başladı. Zeyyat beyin şeker tadında, bilgilendirici semineri devam ederken baktım. Vali bey ve Belediye Başkanı Erdem bey, toplantı salonuna giriş yaptılar. Eyvah, ne yapacağız, tabii ben biliyorum. Hemen anons yaptım. Bakın burada çok güzel bir de bilgi veriyorum ha bunun patenti de benim. Sayın Valim, Sayın Belediye Başkanım, geldiler, hoş geldiniz efendim. Daha önce görüştüğümüz gibi ve sizlerin de bize verdiğiniz talimatlar çerçevesinde, toplantıyı zamanında başlattık. Bize önderlik ettiğiniz için çok teşekkür ediyoruz. Dedim ve vartayı atlattım. Sevgili Zeyyat beyin bendeki itibarı çok büyüktür. Bir gün, yahu Cevdet Kardeşim, sen hala kitapsızsın, kitap yaz bakayım dedi. Ve ilk kitabımı onun bu teşviki ile yazmıştım. Yani beni KİTAPSIZ olmaktan da kurtarmıştı. Dünkü seminere gelelim. 1.Türkiyede ve dünyada aile işletmeleri mevcut işletmelerin %90-95 i oranındadır. 2.Gerek ülkemizde ve gerekse dünyada aile şirketlerinin üçüncü kuşağa ulaşma oranı %15-20 arasındadır. Daha sonraki kuşağa ulaşma oranı ise %5 dir. 3.Aile şirketlerinin sonuç olarak ömrü 25-30 yıl olarak düşünülebilir. 4.Bazı ülkelerde örneğin Japonya’da ise aile şirketlerinin devamı ve süresi yüzlerce yıldır. 5. Aile şirketlerinin kurumsallaşması Hacı babaların ve teknelerin, eltilerin, damatların ve aile üyelerinin tutumuna bağlıdır. 6.Kurumsallaşma çalışmaları ve aile anayasasının yapılması ise en az 2-3 yıl süren çalışmalar sonucunda, ortakların ve özellikle ailenin kurucu üyesi veya başkanının veya bizim tabirimizle HACIBABA’nın tutumuna bağlı olarak kurumsallaşma konusunda ilk adımlar atılabilir. 7.İnşallah bizim ülkemizde de kurumsallaşmanın olduğu, uzun süre devam edecek, profesyonellerin idare ettiği şirketler olsun diyorum. Kurumsallaşma konusunda daha fazla yazmak istemiyorum, isteyenler sitemdeki yazılara bakabilirler, TAİDER gibi derneklerle temas edebilirler, ama Sevgili arkadaşım Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu’ndan ders almalarını ŞİDDETLE tavsiye ederim. Ülkemizin; şirketlerin kurumsallaşmasına ve yeni modada anlatıldığı gibi SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞE çok ihtiyacı vardır. Elimizdeki uzmanlardan da faydalanmalıyız.
Devamını Oku2025 yılı nasıl olacak
Bursa, 2.Ocak.2025 2025 YILI NASIL OLACAK Başlığı özellikle bu şekilde kullandım. Yeni yıl, yeni umutlar demektir. Ama yeni umutların gerçekleşmesi bazı konularda yapılacak çalışma ve düzenlemelere bağlıdır. Öyle ise 2025 yılının yeni umutlarının gerçekleşmesi için neler gerekecek, biz de bir yazalım bakalım. Herkes haddini bilmelidir. Elinize bakın, her birinde 5 parmak olan iki eliniz var. Bu ellerinizdeki parmaklara bakın, her parmağınız değişiktir. Başparmak, işaret parmağı, orta parmak, yüzük parmağı ve küçük parmak. Herbirisi diğerinden farklı olup, farklı fonksiyonları vardır. İnsanları elimizdeki parmakları esas alarak değerlendirelim. Her insan, görünüşü, bilgisi, mesleği farklıdır. 5 parmağın farklı olması gibi insanların mesleği de farklıdır. Bir bakıyorsunuz birisi patron, birisi genel müdür, birisi müdür, birisi mavi yakalı işçi, birisi beyaz yakalı memur gibi meslekteki durumları farklıdır. Yine her birinin geliri ve maaşı farklıdır. Gelir veya maaş o insanın çalışması, bilgisi, beyaz veya mavi yakalı oluşuna göre değişir. Normal olarak da eskiden herkes durumuna göre gelirine razı olurdu, şimdi görüyorum ki kimse kazancına veya gelirine razı değil. Hatta ve hatta benim tabirimle herkes RABBENA HEP BANA diyor, 2025 yılında bu tip bir düşünceden vazgeçmek gerekir emin olun. Bu yıl en çok takıldığım olaylardan biri de asgari ücrettir. Yeni yılla birlikte asgari ücret de yeniden ilan edildi. Asgari ücretteki artış %30 larda oldu. Asgari ücretin ilanı ile birlikte ne gördük. Herkes asgari ücretteki artıştan şikayetçi Kimse aldığı maaşa razı değil Hükümet de asgari ücreti %30 artırmış, ama 2025 yılında enflasyon %21-22 olacak diye hesap yapıyor. Oysa asgari ücreti düzenlerken, geçmiş yılı ve gelecek yılı da göz önüne alıp ona göre asgari ücret tesbiti yapılmalıdır. Yoksa ekonomiyi bir tahtıravalli gibi düşünürsek tahtıravelli hiçbir şekilde dengeye gelmeyecektir. Ondan sonra uğraşın uğraşın ve kimseyi de memnun edemezsiniz vesselam. Hiçbir şekilde ekonomiyi emirle idare edemezsiniz. Kesinlikle alacağınız bütün kararlar yüzlerce yıldır herkesin bildiği kuralların dışına çıkmamalıdır. Enflasyonu düşüremiyorsanız faizi düşüremezsiniz, buna dikkat edin, yoksa faiz elinizde patlar. Ülkemizdeki durum nasıl biliyor musunuz? Eğer siz faiz alıyorsanız, daha fazlasını istiyorsunuz, ama siz kredi almışsanız ve sizden istenen faizi kabul etmek istemiyorsanız, o zaman kara kaplı kitabı açıyor ve itiraz ediyorsunuz. Oysa gerek mevduat ve piyasa faizi ve gerekse kredi faizleri ülkenin genel durumuna, üretime ve dünyadaki duruma bağlıdır. Bunları çok yakından takip eden ve piyasadaki değişikliklerde hemen karşı tedbir alan bir ekonomi ekibine gerek vardır. 2025 yılında ülkemiz, sanayicimiz ve tüccarımız biraz daha fazla zorlukla karşılaşacaktır. Tekstil, az gelişmiş ülkelere kaymaktadır. Tıpkı bir zamanlar Avrupa’dan bize kaydığı gibi . Makine ve otomotiv sanayiinde de azgelişmiş ülkelerin çalışması, gücü ve biraz d aha gelişmiş olan Hindistan ve Çinin zorlamaları da artmaktadır. Dolayısıyla Türkiye biraz daha zorlanacaktır. Öyle ise sadece hükümet değil, sanayici ve tüccar da ülkemizdeki ve dünyadaki gelişmeleri göz önüne alarak el birliği ile tedbir almalıdır. Bir zamanlar bir tabir vardı. Karşımızda Çin A.Ş. var diye, işte Türk sanayicisi, tüccarı öyle bir şekilde el ele vermelidir ki bütün dünya Türkiye’nin gücünü görmelidir. Yeni bir yıl, yeni umutlar, haydi hayırlısı, ekonomi kurallarına uyan, üretim ve satış yapan Türkiyeye.
Devamını OkuYeni asgari ücret ve piyasadaki zamlar
Bursa, 26.Aralık.2024 YENİ ASGARİ ÜCRET VE PİYASADAKİ ZAMLAR 2025 yılı yeni asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 26.005,50 TL, aylık net 22.104,67 TL, günlük brüt 866,85 TL olarak belirlendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yapılan açıklamaya göre %30 'lık bir artış yapıldı, 01.01.2025 tarihlerinden itibaren geçerli asgari ücret brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir. Asgari ücretin net ve brüt tutarları Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girecektir. İşverene de asgari ücret desteği sigortalı başına 1.000 TL. dır. Henüz erken olmasına rağmen asgari ücret ile ilgili bilgileri aşağıya alıyorum. Asgari Ücret 2025 Brüt Ücret (Aylık) 26.005,50 TL Asgari Ücret 2025 Net Ücret (Aylık) 22.104,67 TL Asgari Ücret 2025 Brüt Ücret (Günlük) 866,85 TL Asgari Ücret 2025 Asgari Ücret 2025 Yasal Kesintileri Brüt Ücret 26.005,50 TL Sigorta Primi İşçi Payı 3.640,77 TL İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 260,06 TL Kesintiler Toplamı 3.900,83 TL NET ÜCRET (Asgari Ücret) 22.104,67 TL İşverene Maliyeti 2025 Asgari Ücret 26.005,50 TL SGK Primi % 15,75 (İşveren Payı) 4.095,87 TL İşveren İşsizlik Sigorta Fonu 520,11 TL İşverene Toplam Maliyeti 30.621,48 TL Şimdi gelelim asgari ücretin uygulaması ile ilgili düşüncelerimize. Sevgili okurlar, şimdi yazacaklarım için kusuruma bakmayın. Ülkedeki son zamanlardaki, Rabbena hepbana, veya her şey pahalı, enflasyon böyle giderse şu olur, bu olur laflarına. Herkes, hertürlü lafı söylemekte haklıdır ama herkes de yukarıdaki gibi ben daha fazlasına layıkım düşüncesinde. Sevgili okurlar, herkes biraz fedakarlık etmeli hiç olmazsa altı ay için. Fedakarlık derken, zam yapma konusunda fedakarlık demek istiyorum. Uygulamada bir bakıyorsunuz asgari ücrete %30 zam geldi diye, iğneden ipliğe her şeye %30 + …. Zamlar geliyor. Bu yanlıştır. Bu normal olmayan bir tutumdur. Asgari ücrete %30 zam gelmesi demek her mala %30 zam geldi demek değildir. Örnek olarak bir tekstil firmasının maliyetlerini alalım. Maliyet 100.- TL. Maliyet içindeki % Hammadde 40 TL. 40 Yardımcı madde 20 TL. 20 Enerji vs. 30 TL. 30 İşçilik 10 TL. 10 Toplam maliyet 100 TL. 100 İşçilik’e %30 zam gelirse maliyet içindeki payı ne olur? Zamdan önceki işçilik 10 TL. Zam %30 Zamdan sonraki işçilik 13 TL. %30 işçilik zammından sonraki maliyet artışı ne olur? Maliyetteki % Hammadde 40 38,84 Yardımcı madde 20 19,42 Enerji vs. 30 29,12 İşçilik 13 12,62 Toplam maliyet 103 100 Bu tablo ve hesaplara göre maliyetteki artış %2,62 dir. Yani %30 işçilikteki zam artışı demek genel maliyette %2,62 artış demektir. Dolayısıyla imalatçı %30 asgari ücret artışından sonra yapabileceği zam 2,62 TL. dır. Sayın imalatçılar, satıcılar lütfen hesaplarınıza dikkat edin. Asgari ücrete %30 zam yapıldı diye siz de %30 zam yapamazsınız. Yaparsanız, yanlış yapmış olursunuz. Yaptığınız haksız zamlar, enflasyonu azdırır ve sizlerin de hem satış yapmasını, hem ihracat yapmasını ve hem de bütün imalatın azalması sonucunu getirecektir. Daha fazla bir şey yazmak istemiyorum. Meşhur bir tekerleme var. ANLADINIZ SİZ ONU.
Devamını OkuKripto varlıklarla ilgili kurallar BOBİ FRS ye eklendi
Kripto varlıklarla ilgili kurallar BOBİ FRS’ye eklendi CEVDET AKÇAKOCA // YMM 24.12.2024 - 09:27YAYINLANMA A-A+ 19.Aralık.2024 tarih ve 32757 sayılı Resmi Gazete’de KGK nın 16.12.2024 tarih ve …28123 sayılı kararı ile BOBİ FRS’nin kripto varlıklara ait değişiklikler yayımlanmıştır. Sevgili okurlar, değerli meslektaşlarım, 19.Aralık.2024 tarih ve 32757 sayılı Resmi Gazete’de KGK nın 16.12.2024 tarih ve …28123 sayılı kararı ile BOBİ FRS’nin kripto varlıklara ait değişiklikler yayımlanmıştır. Görüldüğü gibi kripto varlıklara ilişkin değişiklikler 2024 yılı Aralık ayının sonuna doğru yayımlanmış olup 1/1/2024 tarihinden itibaren geçerlidir. Ne olurdu ki, bu değişiklikler çok daha önceden yayımlansın ve meslektaşlar da daha önceden değişiklikleri inceleyip çalışsın, hazır olsunlar. Burada sırası gelmişken hemen bir anımı anlatmak isterim ki değişiklikleri hatırlayın ve unutmayın. Efendiiim, 1978 yılı içinde yeni bir firmada işe başladım. Başladığım firma, Türkiye’de ilk 500 ve ilk 100’e giriyordu. Buna rağmen muhasebe sistemi bana göre geri idi ve bilgisayar da yoktu. Hoş o tarihte muhasebede bilgisayar kullanılmıyor ve bir takım muhasebe makineleri kullanılıyordu. Derhal harekete geçtim, İnanamayacaksınız ama FORTRAN lisanında, yani mühendislik bilgisayar programı esasında, bir muhasebe programı yazdırdım. Bütün ambarlar, imalat ve satış mağazaları bu sisteme bağlandı. Bu arada da ben dahil en az 10 kişi programı öğrenmek üzere faaliyete geçtik. Ama bir hafta sonra bütün muhasebe servisi geldi. Siz bu programı öğrenmeye çalışırsanız, biz öğrenmeyeceğiz diye isyan bayrağını çektiler. O tarihte bir siyası vardı, Acul Sadi. Siz Acul Sadiden daha acil hareket ediyorsunuz, biz sizin hızınıza yetişemiyoruz, bu sebeple ya bu ya bu dediler. Ben de pes ettim ve bilgisayar programcılığını öğrenmekten vazgeçtim. Muhasebe servisi için bu çok iyi oldu idi. KRİPTO VARLIKLARLA İLGİLİ KURALLAR BOBİ FRS’YE EKLENDİ Sevgili okurlar, değerli meslektaşlarım, 19.Aralık.2024 tarih ve 32757 sayılı Resmi Gazete’de KGK nın 16.12.2024 tarih ve …28123 sayılı kararı ile BOBİ FRS’nin kripto varlıklara ait değişiklikler yayımlanmıştır. Görüldüğü gibi kripto varlıklara ilişkin değişiklikler 2024 yılı Aralık ayının sonuna doğru yayımlanmış olup 1/1/2024 tarihinden itibaren geçerlidir. Ne olurdu ki, bu değişiklikler çok daha önceden yayımlansın ve meslektaşlar da daha önceden değişiklikleri inceleyip çalışsın, hazır olsunlar. Burada sırası gelmişken hemen bir anımı anlatmak isterim ki değişiklikleri hatırlayın ve unutmayın. Efendiiim, 1978 yılı içinde yeni bir firmada işe başladım. Başladığım firma, Türkiye’de ilk 500 ve ilk 100’e giriyordu. Buna rağmen muhasebe sistemi bana göre geri idi ve bilgisayar da yoktu. Hoş o tarihte muhasebede bilgisayar kullanılmıyor ve bir takım muhasebe makineleri kullanılıyordu. Derhal harekete geçtim, İnanamayacaksınız ama FORTRAN lisanında, yani mühendislik bilgisayar programı esasında, bir muhasebe programı yazdırdım. Bütün ambarlar, imalat ve satış mağazaları bu sisteme bağlandı. Bu arada da ben dahil en az 10 kişi programı öğrenmek üzere faaliyete geçtik. Ama bir hafta sonra bütün muhasebe servisi geldi. Siz bu programı öğrenmeye çalışırsanız, biz öğrenmeyeceğiz diye isyan bayrağını çektiler. O tarihte bir siyası vardı, Acul Sadi. Siz Acul Sadiden daha acil hareket ediyorsunuz, biz sizin hızınıza yetişemiyoruz, bu sebeple ya bu ya bu dediler. Ben de pes ettim ve bilgisayar programcılığını öğrenmekten vazgeçtim. Muhasebe servisi için bu çok iyi oldu idi. Bu değişikliklerde görüyorum ki, Acul Sadilik olayı olmuyor, KGK burada kuralları koyuyor ve siz 19.Aralık Tarihinden itibaren monte edilen yenilikleri öğreneceksiniz diyor. Eh ne yapalım, emir büyük yerden, öğreneceğiz, yapacağız. Bir de şunu görüyoruz ki, KGK dünyadaki gelişmeleri ve kripto varlıkları da takip ediyor ve ona göre kurallar koyuyor. Gelelim değişikliklere: 1. Maddi Olmayan Duran varlıklar (MODV); kripto varlıklara ilişkin istisna hükümleri hariç olacaktır ve ilk kayda almadan sonra birikmiş itfa payları ve birikmiş değer düşüklüğü zararları düşülerek maliyeti üzerinden ölçülecektir. 2. Bu bölüm kapsamındaki kripto varlıklar hariç, maddi olmayan duran varlıklar için itfa payı ayrılması zorunludur. İtfa işlemi varlık kullanıma hazır hale geldiğinde başlar. Dönem içinde alınan varlıklar için kıst amortisman hesaplanır. İtfa işlemi varlığın finansal tablo dışında bırakılması veya faydalı ömrü belirsiz varlıklar açısından belirlenen itfa süresinin tamamlanmasıyla biter. 3. Kripto varlıkların nasıl muhasebeleştirileceği de belirli kurallara bağlanmıştır. a. Başka bir bölüm kapsamına girmeyenler paragraf 14.2 de tanımlamaya uyanlar b. Sahibine dayanak mallar, hizmetler veya diğer varlıklar üzerinde uygulanabilir haklar veya talepler sağlamayan c. Blok zinciri veya benzer teknolojiyle ..bir defter üzerinde oluşturulan veya bulunan, ç. Kriptografiyle güvence altına alınan veya korunan d. Takas edilebilir e. Raporlayan işletme veya ilişkili taraflarınca oluşturulmuş veya ihraç edilmemiş olan Kripto varlıkların ilk ölçümü, değer düşüklüğü ve finansal tablo dışı bırakılmasında bu bölümün ilgili diğer hükümleri uygulanacaktır. 4. Kripto varlıkların sonraki ölçümü ve sunumu gerçeğe uygun değeriyle ölçülür ve değerlemeden kaynaklanan kazançlar Diğer faaliyetlerden gelirler veya giderler altında Diğer gelirler veya Diğer giderler kaleminde kar veya zarara yansıtılır. Gerçeğe uygun değerin (GUD)tarifini meslektaşlarım biliyor. 5. GUD güvenilir bir şekilde ölçülemeyen kripto varlıkların sonraki ölçümü maliyet bedeli üzerinden gerçekleştirilir. 6. Kripto varlıklar Kavramsal Çerçeve ve Finansal Tablolar bölümünün ilgili bölümlerindeki hükümler uyarınca Dijital varlıklar kaleminde sunulur 7. VE kripto varlıklar itfaya tabi tutulmaz. Varlıklarda değer düşüklüğü tüm varlıklar için uygulanacaktır. Ancak, maddi olmayan duran varlıklar bölümündeki gerçeğe uygun değeri üzerinden ölçülen kripto varlıklar için değer düşüklüğü karşılığı uygulanmayacaktır. Tüm işletmeler tarafından yapılacak açıklamalar ise dipnotlar olarak gösterilecektir. Kripto varlıklara ilişkin açıklamalar şu şekilde olacaktır. Kripto varlığın adı, maliyet bedeli veya maliyetin nasıl belirlendiği, ölçülebiliyorsa gerçeğe uygun değeri, sayısı, gerçeğe uygun değerin belirlenmesindeki yöntem ve önemli varsayımlar, gerçeğe uygun değerle ölçüm yapılamıyorsa, bunun nedenleri, ekleme veya elden çıkarmalarda gerçekleştirilen faaliyetin niteliği, varsa satış kısıtlamasına tabi varlıklar için gerçeğe uygun değeri, kısıtlamalar nelerdir ve kalan süresi, kısıtlamaların zaman aşımı sebepleri, Kripto varlıkların bir önceki yıl açılışından kapanışına kadar gerçekleşen işlemlerin mutabakını sağlayacak şekilde ve ayrı ayrı olmak üzere: a. Ölçülen kripto varlığın edinim maliyeti, gerçeğe uygun değer (GUD) üzerinden ölçülen dönem başı ve dönem sonu değeri, b. Ekleme ve elden çıkarmalar c. GUD a göre ölçülen kripto varlıkların cari raporlama döneminde GUD da meydana gelen değişiklikleri Ç. Kripto varlık bazında, dönem içinde kar veya zarara dahil edilen kazan veya kapıplar Bütün bu açıklamalardan sonra münferit finansal durum tablosu, konsolide finansal durum tablosu eklenerek kripto varlık tanımı da yapılmıştır. 2024 yılı bağımsız denetim raporlarında bu kuralların da göz önüne alınması gereklidir.
Devamını OkuMevzuattaki Değişiklikler
Basından Yazılar
Haberler
İHRACAT DÖVİZLERİ 180 GÜN İÇİNDE GELECEK
yeni bir tpkk ile ihracat dövizlerini 180 gün içinde getirmek zorunlu olmuştur
ADRES DEĞİŞİKLİĞİ
29 EKİM MAH. MUAMMER AKSOY CAD. KİRMİKİL İŞMERKEZİ N0 26/18-22 NİLÜFER BURSA ADRESİNDE AKÇAKOCA YMM-BALANS YMM VE BK BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş OLARAK HİZMET VERMEKTEYİZ
BAĞIMSIZ DENETÇİ YETKİSİ ALINDI
ANONİM ŞİRKETLER İÇİN BAĞIMSIZ DENETÇİ YETKİSİ ALDIK
YENİ KİTABIM
A.Ş.'LERDE GENEL KURULLAR VE ANA SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ KİTABI ÇIKMIŞTIR, BTSO'DAN TEMİN EDİLEBİLİR.
WEB SAYFAMIZ AÇILDI
akcakocaymm.com.tr AÇILDI!!!
Kitabım Çıktı
Muhasebe Maliye Ekonomi Üçgeni İsimli Kitabım Çıktı. Kitapçılardan Bulabilirsiniz.